Dirección y sindicatos de Ford Almussafes han alcanzado un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo que supondrá la salida de alrededor de 600 trabajadores entre mayo y diciembre de este año. Según este convenio, la dirección de Ford Almussafes permitirá adherirse al plan de prejubilaciones a los trabajadores de entre 55 y 63 años, con excepción de aquellos que estén vinculados por un contrato de acceso a la jubilación parcial. El complemento a las prestaciones públicas de desempleo variable por edad será del 80% del salario neto regulador con 55 y 56 años, aunque subirá al 85% a partir de los 57 años. En el programa de bajas incentivadas, serán elegibles los empleados nacidos desde el 1 de enero de 1958, excepto aquellos vinculados por un contrato temporal, de relevo o de acceso a la jubilación parcial. Para los trabajadores de hasta 54 años, Ford Almussafes ofrece una indemnización de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades de salario bruto.