La dirección de Ford España ha cancelado la reunión que había concertado para este lunes a las 15:00 horas con los sindicatos de la planta de Almussafes. La empresa ha informado de esta decisión a los trabajadores a través de un correo en el que no especifica el motivo de la suspensión. El encuentro estaba previsto para continuar con las negociaciones que les permitan llegar a un acuerdo. La compañía insiste en que la forma de garantizar la viabilidad de la planta es recurrir a reducciones salariales, extensión de la jornada de trabajo y aumento del número de días trabajados por año, lo que supondría recortar los días de vacaciones de la plantilla. Por su parte, los sindicatos rechazan los recortes salariales y vacacionales, por lo que no consiguen pactar unas condiciones que beneficien a ambas partes. La propuesta de Ford sobre la congelación salarial afectaría específicamente a los próximos tres años y, de esta manera, podrían ‘sobrevivir’ a la que será la etapa de más dificultades en la empresa. La dirección considera que con este plan se ganaría competitividad frente a otras factorías de Europa por la adjudicación de vehículos eléctricos. Almussafes compite con la planta de Saarlouis (Alemania) por la construcción de dos modelos que quedan por asignar y el futuro de la planta valenciana pasa por lograr su producción puesto que, en el año 2030, el 100% de las ventas de la compañía serán vehículos eléctricos. Sin embargo, aunque Almussafes consiga la adjudicación de estos dos modelos, no empezarían a fabricarse hasta 2025. A esto, se suma el hecho de que los modelos actuales caducan en un breve espacio de tiempo, por lo que a la empresa le esperarían unos años de máxima dificultad. Las condiciones tendrán que estar preparadas en las próximas 48 horas, puesto que el 27 de enero vence el plazo para presentarle a la multinacional un plan de reducción de costes de la planta para convencerle de la adjudicación de los modelos que quedan por asignar.