Por un solo voto de diferencia, un ajustado 175 a 174.. Así se ha aprobado en el Congreso de los Diputados la reforma laboral acordada por el Gobierno de coalición entre el PSOE y Unidas Podemos.  Finalmente la reforma ha salido adelante.  Lo más llamativo, la ruptura del bloque de investidura, y es que el gobierno no ha contado para sacar adelante esta ley con Esquerra Republicana de Cataluña ni  PNV. en el no se han situado también PP, Vox, JxCat, CUP, Foro Asturias, BNG, Bildu y Vox. Por contra PSOE y Unidas Podemos han podido contar con los votos favorables de PSOE, Unidas Podemos, Ciudadanos, PDaCAT, Más País, Compromís, Coalición Canaria, Partido Regionalista de Cantabria, Teruel Existe y Unión del Pueblo Navarro. La votación ha mantenido la incertidumbre hasta el final. de hecho un fallo telemático ha provocado un resultado erróneo que ha llevado incluso a la presidenta, Meritxel Batet a declarar derogada la petición. El fallo ha sido subsanado rápidamente y se ha rectificado el resultado, declarando aprobada la reforma. Hasta última hora, el éxito de la reforma laboral ha pendido de un hilo. El presidente de UPN, Javier Esparza, ha manifestado este miércoles que su formación se posicionaría a favor del proyecto “por responsabilidad, sentido de gobierno y sentido de Estado”. Sin embargo, el escenario ha dado un giro cuando esta mañana los dos diputados foralistas han expresado su rechazo al ‘sí’ de su formación, dejando en el aire la votación de UPN. Sergio Sayas, uno de los diputados de UPN, ha asegurado en su entrada al Congreso que “me cuesta mucho defender una posición que no comparto, defender una decisión que ha tomado mi presidente. El partido ha dado una directriz que yo no comparto”. El otro diputado de UPN, Carlos García Adanero, ha opinado que la postura que ha tomado su formación es “un error”. La nueva norma trae consigo una serie de cambios dirigidos, sobre todo, a combatir la precariedad laboral, aunque no modifica ninguna cuestión sobre los despidos y sus consecuencias. El contrato siempre será indefinido salvo por la sustitución de un trabajador o por circunstancias de la producción, con el fin de reducir la temporalidad. Los contratos de formación serán de dos tipos: alternancia, dirigido a la formación dual, y de prácticas, que dependerá del convenio de cada sector. La ministra de trabajo, Yolanda Díaz, ha explicado que la reforma tumba cualquier posibilidad de despedir de las Administraciones Públicas por factores económicos a los trabajadores fijos. En cuanto a los ERTE, la nueva norma ofrece facilidades para su tramitación y aplicación en las pymes. La reforma introduce el mecanismo estructural de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), llamado 'Mecanismo RED'.