El Ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, plantea a los agentes sociales una cotización adicional de 0,5 puntos porcentuales durante diez años para rellenar el fondo de reserva de las pensiones. El plan se iniciaría a partir de 2023 y estaría vigente hasta el año 2032. Actualmente el Fondo de Reserva de la Seguridad Social cuenta con un presupuesto de 2.000 millones de euros, una cifra bastante baja si la comparamos con el año 2011, cuando se situaba cerca de los 67.000 millones. Si la propuesta progresase, el tipo de cotización pasaría del 28,30% al 28,80%. Ahora una empresa aporta un 23,60% de la base de cotización, mientras que su trabajador proporciona un 4,70%, lo que significa que para un trabajador medio y la empresa, este incremento implicaría pagar 10 euros extra al mes. Asimismo, para un trabajador con un sueldo mileurista supondría abonar alrededor de 6 euros mensuales. El objetivo del nuevo mecanismo es garantizar las pensiones para esa década de las personas que nacieron entre 1956 y 1974. Entre esas fechas hubo años en los que se registraron hasta unos 600.000 nacimientos en España, casi el doble que en 2020. Con ello se pretende rellenar una 'hucha' cuyos fondos se utilizarán si el gasto en pensiones se desvía de lo impuesto por el «Ageing Report» de la Comisión Europea. La reunión de la mesa de diálogo social celebrada este martes ha concluido sin ningún tipo de acuerdo. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones  ha citado a los agentes sociales de nuevo el próximo lunes 8 de noviembre. En cualquier caso, hasta dentro de dos semanas no se podrá saber cuál es el carácter definitivo de la primera parte de la reforma de las pensiones.