El relevo generacional no va solo de “dar el testigo”. Va de aprender a convivir entre experiencia, nuevas ideas y distintas formas de entender la empresa, en un proceso donde tradición e innovación deben encontrar un equilibrio para garantizar la continuidad del tejido empresarial.

Bajo esta idea se ha celebrado el I Encuentro de Relevo Generacional, una mesa de diálogo centrada en los retos que afrontan las empresas familiares en el paso de una generación a otra.

En el debate han participado Mónica Duart (Dormitienda), Emi Boix (IVEFA), Ignacio Aliño (Grupo El Alto) y el conseller de Economía, Industria, Turismo y Empleo, José Antonio Rovira. La mesa ha estado moderada por Vicente Climent.Durante la conversación se han abordado cuestiones clave como la dificultad de ceder el control en empresas familiares consolidadas, la importancia de planificar el relevo con visión a largo plazo, y el papel de las nuevas generaciones en la transformación de las organizaciones sin romper con su identidad.

El debate también ha puesto el foco en la convivencia entre estilos de liderazgo diferentes, donde la experiencia aporta estabilidad y las nuevas generaciones introducen innovación, digitalización y nuevas formas de gestión. El programa se emite hoy a las 20:50 en La 8 Mediterráneo.