Clece, compañía especializada en la prestación de servicios esenciales, ha lanzado este martes “Clece Match”, un proceso de selección de talento joven con el que la empresa busca incorporar ingenieros e ingenieras a su plantilla en toda España.
Estos nuevos profesionales se encargarán de dirigir y gestionar diferentes servicios en hospitales, aeropuertos, universidades, colegios, etc., fundamentalmente en los sectores de la limpieza, el mantenimiento y los servicios sociales.
“Clece Match” ofrece a las personas candidatas la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en una empresa con presencia en España, Reino Unido y Portugal, actualmente formada por más de 84.000 trabajadores. Además, gracias a su programa de mentoring, contarán desde el primer día con el apoyo de un tutor que les aportará una visión 360º de la compañía y les guiará por sus diferentes actividades y áreas de negocio.
Las personas seleccionadas ocuparán puestos de jefe de servicio, una posición relevante dentro de la empresa por su alto grado de responsabilidad.
“Es como gestionar una pequeña empresa dentro de una gran compañía”, explica Íñigo Camilleri, responsable de Selección de Clece, al tiempo que señala la idoneidad de este perfil profesional “por su capacidad para dirigir procesos, aportar una visión de mejora y hacer cualquier servicio más eficiente”.
No te pierdas a continuación el VÍDEO DE LANZAMIENTO de “Clece Match”: http:// https://vimeo.com/885174812ç
Los interesados pueden aplicar a este proceso en la página http://web www.clecematch.es
Sobre Clece
Clece y sus filiales están formadas por más de 84.000 profesionales que están presentes en el día a día de más de un millón de personas en diferentes sectores que van desde la limpieza, el mantenimiento o la seguridad a los servicios sociales, destacando los cuidados a las personas mayores y dependientes tanto en sus propios domicilios como en centros residenciales.
Cuenta con clientes en España, Portugal y Reino Unido y, desde su nacimiento en 1992, trabaja con el propósito de generar un impacto social real, respaldado bajo unos valores corporativos que fomentan la inclusión laboral, la innovación tecnológica, el respeto al medio ambiente, la sostenibilidad y la profesionalidad, entre muchos otros. http://www.clece.es
